냉혹한 근로계약의 세계......jpg

포괄임금제

원래는 기본 근무시간 외 추가로 하는 야근이나 주말출근 기타 등등을

전부 산정해서 시간외수당을 지급해야하지만 그냥 미리 계약상으로 금액을 산정해서 지급하는 제도임

어떻게 보면 야근 안해도 야근수당 나와서 개꿀이노 ㅋㅋ 라고 생각 할 수 있겠지만?

실제로는 포괄로 정한 시간보다 훨씬 많은 야근과 주말근무를 하고도

수당을 받지 못하고 포괄이라고 안 줌

실제로 직장인의 30%는 야근해도 수당이 0원인 공짜야근을 하는 중이고

좆소새끼들이 '포괄이니까 야근 수당이 없다'는 애미뒤진 소리로 사실상 임금체불을 하는 중임

포괄임금제는 '근로시간 산정'이 어려운 특수직종들을 위해 있는 제도인데

중소, 흔히 좆소로 불리는 곳으로 내려갈수록 대부분 '포괄제'를 채택하고 있으며

시간 산정이 가장 쉬운 사무직이 포괄임금제를 적용 받고 있음 ㅋㅋㅋㅋㅋ

실제로 포괄과 비포괄 회사를 다녀본 사람들이 느끼는 가장 큰 차이는

포괄 회사는 '야근이 기본'이지만

비포괄 회사는 야근수당을 줘야하기 때문에 무의미한 야근을 금지시킴

그럼 정부와 정치권에서는 이걸 묵인하고 있으냐?

그건 또 아님

문재인 병신이 포괄임금제 폐지하겠다 선언하고

실제로 실태 조사까지 하고 온갖 언플 다 해놓고 그냥 임기 끝내고 양산으로 도망침

두창이도 포괄 건들겠다 큰소리 뻥뻥 치며 아가리 털더니

군대 소원수리함보다 못한 '포괄임금 오남용 신고센터' 설립하고 조용히 넘어감 ㅋㅋ

저출산의 가장 큰 이유 중 하나인 '일과 가정의 양립 불가능'

앞으로도 더 좆될 예정 ㅋㅋㅋㅋㅋ